【本报讯】（记者 艾建琪 通讯员 许涛）近日，区委副书记、区长杜玲到区人力局调研，认真听取了区人力局工作情况报告，并对盐田区人力资源管理工作提出了要求。区领导王宏彬、梁景海参加了调研。

  杜玲认为，区人力局工作创新意识突出，在服务居民群众、维护社会稳定等方面做出了积极贡献，体现了盐田区小政府大社会的鲜明特色。杜玲还重点了解了区劳动仲裁委员会办公室工作情况，对劳动仲裁办三方参与、注重调解的高效运作模式给予了肯定，并勉励区人力局总结经验，做出新成绩。

  在调研中，杜玲对区人力局提出了三点意见：一是要继续高度关注民生，维护社会稳定，积极为辖区群众排忧解难，努力建立相对完善、良性发展的劳动关系管理机制。二是要不断创新内部管理机制，强化服务意识和效率意识，探索劳动人力市场管理的新模式，在解决高校毕业生就业、创业带动就业等方面实现新突破。三是要强化基础性工作，做好预警分析，建立预防体系，实现事前预防为主的劳动关系调整机制，把劳资纠纷提前化解，维护好社会稳定。